El jefe de campaña de José Antonio Kast, Martín Arrau, descartó que la Ley de 40 Horas vaya a ser modificada en un eventual gobierno del republicano, pese a que el propio candidato abrió la posibilidad de revisar la norma en un debate reciente. Arrau aseguró que “eso ya es ley” y que la reforma laboral no está contemplada en su plan de gobierno.
Durante el debate de la Asociación de Radiodifusores de Chile, Kast fue consultado sobre una eventual revisión de la normativa que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas. El candidato respondió que “solo le podría decir que vea cómo la votamos, en contra”.
En conversación con T13 En Vivo, Martín Arrau subrayó que la postura del comando es distinta y defendió mantener la ley vigente. “Nosotros lo hemos dicho fuerte y claro, vamos a entrar desde el día uno enfocados en dar seguridad, crecimiento económico y empleo”, afirmó.
Arrau también cuestionó el efecto que, a su juicio, tuvo la iniciativa en el mercado laboral. “Efectivamente era un proyecto que a nosotros no nos gustaba porque iba a tener efecto en el desempleo, tal como ha pasado con ese y con otros proyectos que se aprobaron”, señaló, y agregó que “nosotros también hemos sido claros en decir que no vamos a entrar a pasar máquina en otros”.
Sobre la posibilidad de introducir cambios, el jefe de campaña recordó que se requieren instancias parlamentarias. “Para realizar cambios… se requiere mayorías parlamentarias, reabrir temas y el foco está en otra cosa que son las medidas que están dentro del gobierno de emergencia que hemos planteado”, declaró.
Arrau cerró su postura afirmando que la modificación de la Ley 40 Horas “no está dentro del plan de gobierno”.
A ocho días de la segunda vuelta presidencial, la declaración del comando de Kast pone énfasis en la estabilidad de la norma laboral y adelanta que cualquier eventual cambio tendría que tramitarse en el Congreso con las mayorías necesarias. Para los trabajadores y empleadores, la confirmación de que la ley se mantendría tiene efectos directos sobre la jornada laboral y la negociación colectiva.
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