La mujer en la minería: Marcia Soto es la primera jefa de puerto en la Minera Candelaria

Ella es ingeniera civil industrial de la Universidad Arturo Prat de Iquique, contadora auditora de la Universidad Uniacc y, actualmente, cursa un MBA en Minería de la Universidad de Chile. Tiene 18 años de experiencia y es la primera mujer en representar el cargo de subgerenta de puerto en la Minera Candelaria.

La minería es un trabajo que históricamente ha sido representado por hombres, por lo tanto, hace 20 años era impensado que una mujer pudiese ocupar un lugar superior o de fuerza en esta profesión, y, por lo tanto, suele ser un lugar difícil para que las mujeres puedan ser reconocidas por su esfuerzo.

Marcia, afirma que comenzó con un puesto más bajo, pero que, a través de los años, pudo ser reconocida. “Soy una profesional que estaba orientada principalmente al área administrativa y tengo una oportunidad de desarrollar habilidades y en este caso en el puesto que tengo ahora, la gestión es primordial”.

Actualmente las empresas mineras tienen proyectos de integración a las mujeres en el trabajo para la igualdad de género. La Minera Candelaria, ubicada en Iquique, y de la cual Marcia es parte, afirma su compromiso con el posicionamiento de la mujer en el sector minero. “Estoy muy agradecida de esta oportunidad. Siento que es un gran desafío y compromiso, para dar lo mejor y ser un aporte concreto. Mi objetivo es conocer más aún el ámbito técnico del cargo, convertirme en un miembro más del equipo de operaciones, ya que el área de gestión es mi fuerte. Confío en que puedo ser un aporte. Cuento con un gran equipo de trabajo, que sabe muy bien lo que tiene que hacer y cómo hacerlo” afirmó Marcia.

La mujer en la minería

Según el Consejo Minero, por siglos la industria minera estuvo integrada sólo por hombres, ya que existía una restricción a que ellas ingresaran a los yacimientos. Esto, a través de una ley en el Código del Trabajo y por creencias, ya que antiguamente se decía que las mujeres “traían mala suerte en los piques”. Tuvieron que pasar muchos años para que esto dejara de ser así, y fue en 1996 cuando se eliminó esta restricción, permitiendo a las mujeres avanzar y tener un espacio importante en la industria.

La participación de la mujer en empresas mineras alcanza a 2021 un 12,2%. Cifra que si bien no es mayor, año a año la gran minería se preocupa por aumentar a través de diferentes iniciativas.

Según datos del Consejo Minero, actualmente las mujeres se desempeñan en cuatro áreas diferentes: profesionales (13,7%), operadoras (7,9%), supervisoras (6,3%) y mantenedoras (3,0%).

En 2020, siete mujeres fueron reconocidas por el premio Women In Mining (WIM) UK, de “100 mujeres inspiradoras globales en la minería”, un reconocimiento que se entrega cada dos años a mujeres que destacan por su talento y que inspiran a otras. En esos nombres se encuentran periodistas, ingenieras, especialistas en liderazgo de proyectos de innovación, y profesionales en estrategias de negocios con largas experiencias. Ese año fueron reconocidas: Amparo Cornejo, Loreto Acevedo, Tamara Leves Hamen, Carolina García Berguecio, Maite Elizabeth Mary Martínez, Nidia Meza Maureira y Ellen Lenny-Pessagno.

Marcia Soto, es un ejemplo más de que las mujeres pueden apoderarse de espacios que antiguamente eran impensados.

Fuente: Minera Candelaria y Consejo Minero.