​Ante la inminente llegada de los eventos de comercio electrónico masivo, como el CyberMonday, y el arranque de la planificación para la campaña navideña en el comercio minorista, consultoras de recursos humanos y grandes centros de distribución abrieron miles de puestos de trabajo temporales en todo el territorio nacional.

​Las convocatorias están dirigidas a personas con o sin experiencia laboral previa y contemplan contratos formales de trabajo, ofreciendo modalidades de jornadas full-time, part-time, turnos de fin de semana y turnos nocturnos.Los puestos están concentrados principalmente en la Región Metropolitana (comunas como Pudahuel, San Bernardo, Quilicura y Maipú) y en las principales capitales regionales del país.

​Cargos disponibles, funciones y sueldos ofrecidos​

La alta demanda de envíos y la necesidad de abastecimiento continuo en tiendas físicas impulsan la contratación en áreas de logística, bodegaje y servicio al cliente. 

Los sueldos varían según el nivel de responsabilidad, la jornada laboral y si se realizan turnos de noche:​

Operarios/as de bodega y picking: Son los encargados de la preparación de pedidos, etiquetado, embalaje y selección de productos dentro de los centros de distribución. Las rentas líquidas mensuales oscilan entre los $560.000 y $680.000.​

Operadores de grúa horquilla y apiladores eléctricos: Puestos destinados a personas con Licencia Clase D vigente para el manejo de maquinaria pesada de inventario. Las remuneraciones líquidas van desde los $700.000 hasta los $860.000.

​Supervisores y coordinadores de logística: Responsables del control de flujo de despachos, asignación de turnos y gestión de equipos de trabajo en terreno. Los sueldos alcanzan hasta los $900.000 líquidos.​

Asistentes de tienda, empaque navideño y reposición: Empleos orientados a la atención presencial de público, empaque de regalos y orden de stock en salas de venta durante la temporada alta de diciembre.​

Requisitos generales y beneficios de los empleos temporales​

La mayoría de las ofertas laborales vigentes destacan por contar con procesos de selección e incorporación rápida. 

Entre las exigencias y condiciones generales se encuentran:​

Mayoría de edad: Tener 18 años cumplidos al momento de la postulación.​

Cédula de identidad vigente: Chilena o definitiva/en trámite para trabajadores extranjeros.​

Disponibilidad inmediata: Para realizar inducciones y comenzar funciones en turnos rotativos.​

Beneficios adicionales: Un gran porcentaje de las empresas empleadoras incluye servicio de buses de acercamiento desde puntos estratégicos de la ciudad, alimentación completa en el casino del centro de distribución y la posibilidad real de extensión de contrato de desempeño para la temporada estival.​Enlaces directos para postular a las ofertas de trabajo

​Las postulaciones se gestionan de manera 100% digital a través de los portales web oficiales de reclutamiento.

Puedes revisar las vacantes y enviar tu currículum actualizado a través de las siguientes plataformas:​

Teamwork: Revisa los cupos de logística y operarios en la Plataforma oficial de Teamwork.​

Laborum: Consulta las ofertas para selección de pedidos en Laborum Chile.

​Indeed: Revisa el listado completo de convocatorias en Indeed Chile.

Banco Estado anunció que los adolescentes podrán abrir una CuentaRUT desde los 12 años. Con esta decisión, la entidad financiera amplía la inclusión y facilita el acceso temprano al sistema bancario para chilenos y extranjeros.

La medida beneficia directamente a más de 134 mil estudiantes que reciben aportes de Junaeb. Ellos ahora administran sus recursos de manera directa, sin necesidad de intermediarios. El banco exige únicamente una cédula de identidad vigente y no establece diferencias de género o sexo.

Hasta ahora, las mujeres podían abrir una CuentaRUT desde los 12 años, mientras que los hombres menores de 14 dependían de un tutor para recibir sus beneficios. Con el nuevo cambio, BancoEstado iguala las condiciones y entrega a todos los adolescentes la misma oportunidad de ingresar al sistema financiero.

La entidad enmarca este anuncio en la conmemoración de los 20 años de la CuentaRUT. El producto suma más de 15 millones de clientes en todo Chile y se consolida como uno de los servicios financieros más masivos del país. Desde su creación, BancoEstado promovió la democratización del acceso a servicios bancarios y permitió que sectores históricamente excluidos se integraran al sistema.

BancoEstado destacó que la modificación fomenta la educación financiera desde edades más tempranas. Con esta apertura, los adolescentes aprenden a gestionar sus recursos, adquieren hábitos de ahorro y comprenden mejor el funcionamiento del sistema bancario. La institución subrayó que este paso fortalece la autonomía de los jóvenes y refuerza su rol como protagonistas en la administración de sus propios beneficios.

El cambio de hora en Chile ya tiene fecha: durante septiembre comenzará el horario de verano y los relojes deberán adelantarse 60 minutos en gran parte del país.

El cambio de hora en Chile se realizará el sábado 5 de septiembre de 2026, dando inicio al horario de verano en gran parte del territorio nacional.

De acuerdo con el Decreto N.º 98, publicado en el Diario Oficial, el nuevo régimen horario estará vigente hasta abril de 2027.

Por lo tanto, durante la noche del sábado 5 de septiembre los relojes deberán adelantarse en 60 minutos.

¿Cuándo se deben adelantar los relojes?

El cambio de hora en Chile está fijado para las 24:00 horas del primer sábado de septiembre.

En la práctica, cuando los relojes marquen las 23:59 del sábado 5 de septiembre, deberán adelantarse directamente hasta la 01:00.

De esta manera, comenzará oficialmente el horario de verano correspondiente al huso horario UTC-3.

El nuevo horario permitirá contar con más luz natural durante las tardes, especialmente durante los meses de primavera y verano.

Además, la medida contempla un calendario establecido para los próximos años, evitando modificaciones de último momento.

Según el decreto, este régimen se mantendrá hasta las 24:00 horas del primer sábado de abril de 2027.

Por ello, el próximo cambio de hora para regresar al horario de invierno está previsto para el sábado 3 de abril de 2027.

Posteriormente, el mismo sistema continuará durante los períodos correspondientes a septiembre de 2027 y abril de 2028.

Asimismo, el calendario contempla un nuevo período entre septiembre de 2028 y abril de 2029.

¿Qué regiones tendrán un horario diferente?

Aunque el cambio de hora en Chile se aplicará en gran parte del territorio, existen zonas que mantienen un régimen horario especial.

La Región de Magallanes y de la Antártica Chilena mantendrá permanentemente el horario UTC-3.

Por esta razón, sus habitantes no deberán realizar el ajuste de septiembre como ocurrirá en otras regiones.

En tanto, Aysén también mantiene un régimen horario permanente correspondiente a UTC-3.

Por otro lado, Rapa Nui y la Isla Salas y Gómez sí deberán realizar el cambio de hora, considerando su huso horario particular.

En estas islas, el ajuste se realizará de acuerdo con su hora local y deberá efectuarse el mismo 5 de septiembre.

Un calendario establecido hasta 2029

El cambio de hora en Chile quedó regulado mediante el Decreto N.º 98, firmado el 30 de junio de 2026.

El documento fue publicado en el Diario Oficial el 2 de julio y establece el régimen horario hasta abril de 2029.

Así, las fechas de los próximos ajustes ya se encuentran definidas para los próximos períodos.

Para la mayoría del territorio nacional, el próximo paso será adelantar los relojes durante la noche del sábado 5 de septiembre.

De esta manera, Chile volverá al horario de verano y comenzará un nuevo período con mayor cantidad de luz durante las tardes.

Providencia realizará feria laboral con más de 550 vacantes para jóvenes entre 18 y 29 años. La actividad reunirá a 25 empresas y ofrecerá oportunidades de empleo, prácticas y orientación profesional.

Providencia realizará feria laboral con más de 550 vacantes para jóvenes entre 18 y 29 años el próximo 23 de julio en el HUB Providencia.

La iniciativa busca conectar a jóvenes con empresas de distintos sectores productivos.

Además de las ofertas laborales, los asistentes podrán participar en actividades para fortalecer su empleabilidad.

Feria laboral, ofrece empleo, mentorías y herramientas

La feria se desarrollará entre las 09:00 y las 14:00 horas en el primer piso del Cowork del HUB Providencia.

Participarán 25 empresas de áreas como salud, hotelería, ingeniería, retail, gastronomía, recursos humanos e industria.

Las vacantes consideran modalidades presenciales, híbridas, remotas, freelance y prácticas profesionales.

Los asistentes también podrán acceder a mentorías personalizadas y orientación sobre derechos laborales.

La jornada incluirá una fotografía profesional para potenciar perfiles de LinkedIn y un desafío de presentación laboral ante especialistas.

Asimismo, se dispondrá del sistema Vi-Sor para facilitar la participación de personas sordas mediante interpretación en lengua de señas.

Providencia realizará feria laboral con más de 550 vacantes para jóvenes entre 18 y 29 años, fortaleciendo el acceso a nuevas oportunidades laborales.

Las personas interesadas deberán inscribirse previamente mediante el formulario habilitado por el municipio.

El día del evento será obligatorio presentar el currículum vitae en formato digital, ya que no se recibirán copias impresas.